Как мы работаем по 152 ФЗ

By in
611
Как мы работаем по 152 ФЗ

Иногда непонятно, как будет происходить процесс. Текущие версию фиксируем здесь:

 

Мы помогаем внедрить необходимый минимум процессов и документов для прохождения первичных проверок сайта и офиса компании.

 

Как организована работа:

  1. Проводим первую беседу с генеральным директором, объясняем принципы законодательства, доп распоряжений, судебной практики.
  2. Обсуждаем бизнес клиента. Намечаем план работы.
  3. Участвуем в формировании и первой встрече рабочей команды со стороны клиента. Помогаем распределить обязанности, договариваемся о порядке работы, создаём общий to-do список в Trello.
  4. Собираем информацию с рабочей группы, проводим первичную самостоятельную адаптацию или разработку документов.
  5. Высылаем документы рабочей группе, договариваемся о встрече.
  6. Вместе с рабочей группой проходим по всему пакету документов, собираем обратную связь, уточняем задачи.
  7. Проводим коррекцию и второе обсуждение.
  8. Оформляем все документы в соответствии с фир стилем клиента, присваиваем правильные номера приказам, готовим документы на подпись.
  9. Создаем или адаптируем инструкции для ответственных, разбираем их с рабочей группой и корректируем.
  10. Обучаем ответственных лиц в соответствии с инструкциями и регламентами.
  11. Клиент последовательно подписывает документы, сопровождаем ответственных, помогаем решать задачи по внедрению.
  12. Собираем одно или несколько собраний для первичного обучения линейных специалистов, помогаем проверить полноту обучения, росписей в журналах.

 

Работаем с тремя сторонами вопроса:

  1. Разработка и адаптация документов под потребности конкретной фирмы.
  2. Разработка инструкций и бизнес-процессов компании для обеспечения внедрения и ведения документации и стандартов работы с персональным данными.
  3. Обучение ТОП-менеджеров, менеджеров среднего звена и линейного персонала компании.
54321
(0 votes. Average 0 of 5)